Продолжая использовать данный веб-сайт, вы соглашаетесь с тем, что организация ГАУ ИО ЦОПМКиМКО может использовать файлы «cookie» в целях оптимизации работы веб-сайта.

Иркутская область достигла целевого показателя по тиражированию лучших практик ФП «Производительность труда»

В начале 2026 года 38 образовательных организаций Приангарья стали участниками федерального проекта «Производительность труда». Для шести детских садов, 13-ти школ, 11-ти учреждений дополнительного образования и 8-ми профессиональных образовательных организаций это предполагало внедрение механизмов повышения эффективности деятельности, включая оптимизацию рабочих процессов (например, процесса зачисления детей в детский сад и процесса подачи документов в колледж), практики повышения информированности посетителей по увеличению охвата аудитории при проведении массовых мероприятий, применение бережливых технологий, а также повышение результативности использования кадровых и материально-технических ресурсов при безусловном сохранении качества образования.

Сегодня мы с гордостью говорим, что все образовательные организации – участники федерального проекта «Производительность труда» 2026 года - завершили тиражирование лучших практик.

Реализация федерального проекта «Производительность труда» в текущем году подходит к своему завершению согласно утвержденному плану. До 30 ноября планируется разработка и внедрение 2 коробочных решений.

Сотрудниками ГАУ ИО ЦОПМКиМКО начаты мероприятия по организационно-методическому сопровождению реализации федерального проекта в 2027 году, в настоящее время формируется реестр участников.

В соответствии с планом реализации ФП «Производительность труда» определены целевые показатели для Иркутской области на 2027 год - участие 260 образовательных организаций. Министерством образования Иркутской области определена квота участия для каждого муниципального образования. В тиражировании лучших практик так же, как и в 2026 году, кроме муниципальных учреждений, примут участие государственные образовательные организации.

Управленческие механизмы