Продолжая использовать данный веб-сайт, вы соглашаетесь с тем, что организация ГАУ ИО ЦОПМКиМКО может использовать файлы «cookie» в целях оптимизации работы веб-сайта.

Участие в рабочем совещании управления образования Иркутского района

     Руководителям образовательных организаций рассказали о мотивирующем мониторинге.

     Специалисты Центра оценки профессионального мастерства, квалификаций педагогов и мониторинга качества образования Иркутской области приняли участие в рабочем совещании руководителей образовательных организаций Иркутского района. Один из основных вопросов, который обсуждали на мероприятии: результаты мотивирующего мониторинга образовательных организаций и мониторинга эффективности деятельности руководителей.

     Заместитель директора Центра Светлана Викторовна Гершпигель представила результаты мотивирующего мониторинга за 2023 год и отметила, что Иркутский район показал высокий результат, заняв в рейтинге 10-е место. Она обратила внимание участников совещания на показатели с высокими результатами, обозначила отдельные показатели с низкими результатами.

     Также Светлана Викторовна рассказала о подходах к формированию индекса качества общего образования – нового оценочного инструмента, который будет включать в себя 69 показателей по трем направлениям: образовательные результаты, кадровый потенциал и образовательная среда.

     Татьяна Александровна Жданко, руководитель Центра оценки мониторинговых исследований в управлении качеством образования, предложила для обсуждения еще одну очень актуальную тему: мониторинг эффективности деятельности руководителей образовательных организаций (ЭДР ОО).

     Она рассказала о целях и задачах мониторинга, принципах реализации и направлениях, критериях оценки эффективности деятельности руководителей, среди которых – управление образовательной деятельностью организации, администрирование деятельности, управление развитием организации, индивидуальные достижения руководителя, развитие кадрового потенциала и управленческих команд образовательной организации.

     Кроме этого, Татьяна Александровна представила модель оценки эффективности деятельности руководителей ДОО, новые показатели на 2024 год, методику расчета показателей, соотношение уровней с количеством набранных баллов по выделенным группам, мониторинговый профиль региона по результатам мониторинга эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций.

     – Все, о чем говорили специалисты Центра, вызвало живой интерес у руководителей наших образовательных организаций, – сказала Марина Геннадьевна Филатова, директор ресурсно-методического центра. – Директора школ и заведующие дошкольными учреждениями задавали много вопросов о критериях мотивирующего мониторинга, оценке качества системы образования и эффективности деятельности руководителей. Отрадно, что на все свои вопросы они получили исчерпывающие ответы. Прошедшее мероприятие было очень важным, полезным, информативным, мы получили много практических рекомендаций, которые, безусловно, будем использовать в своей работе.

Исследование качества